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Obblighi non delegabili, il datore di lavoro e la sicurezza sul lavoro

Esistono, ai fini della sicurezza sul lavoro, alcuni obblighi per i quali il datore di lavoro non può delegare la funzione ad altre persone.

La norma

Essi sono contemplati all’articolo 17 del Decreto Legislativo 81/08, ovvero:

“Il datore di lavoro non può delegare le seguenti attività:

  1. la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento previsto dall’articolo 28 (il Documento di Valutazione del Rischio o DVR, ndr.);
  2. la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi (vedi articolo sul RSPP)

Le sanzioni

Il datore di lavoro è punito, ai sensi del Decreto legislativo 81/08, nel caso in cui:

  • adotta il documento di cui all’articolo 17 comma a) (il DVR per intenderci, ndr.) in assenza degli elementi di cui all’articolo 28, comma 2 lettere b), c) o d), o senza le modalità di cui all’articolo 29, comma 2 e 3. La sanzione prevista varia da 2.192,00 euro a 4.384,00 euro;
  • adotta il documento di cui all’articolo 17 comma a) (sempre il DVR, ndr.) in assenza degli elementi di cui all’articolo 28, comma 2, lettere a), primo periodo, ed f). La sanzione varia da euro 1.096,00 a euro 2.192,00.
  • il datore di lavoro non nomina il RSPP. La sanzione può essere l’arresto da tre a sei mesi o l’ammenda da 2.740,00 euro a 7.014,00 euro.